Wystartowała Kampania Społeczna Lodołamacze 2026.Monika Bugajewska-Tykarska, prezes FAZON
Konkurs przez wszystkie lata pozwolił na docenienie dziesiątek firm, osób i instytucji. Stał się marką, a statuetka Lodołamacza jest symbolem przełamywania lodów i odpowiedzialności społecznej. Szczegóły zna Monika Bugajewska - Tykarska, prezes Fundacji Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych FAZON organizatora Lodołamaczy 2026.
Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych oraz Fundacja Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych mają zaszczyt poinformować o rozpoczęciu XXI kampanii społecznej i konkursu LODOŁAMACZE 2026
Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych oraz Fundacja Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych mają zaszczyt poinformować o rozpoczęciu XXI kampanii społecznej i konkursu LODOŁAMACZE 2026.
POPON przypomina zasady dotyczące zwolnienia od pracy celem donacji krwi
Mając na względzie pojawiające się w mediach doniesienia o zmianach w przedmiocie dnia wolnego od pracy dla krwiodawców i zmian, które mają wejść w życie od 1 maja 2026 r. POPON przypomina zasady ogólne.
17 kwietnia wchodzi w życie zmiana przepisów dotyczących badań i orzeczeń lekarza medycyny pracy
Co nowego w przepisach?
Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 20 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w kodeksie pracy zakłada elektroniczną formę orzeczeń lekarskich. Pracownik nie otrzyma dokumentu w formie papierowej, orzeczenie automatycznie pojawi się na jego IKP. Rozporządzenie zakłada jednak okres przejściowy, przez kolejne sześć miesięcy placówki wykonujące badania obowiązkowe pracowników będą miały czas na wdrożenie zmian.
Od dzisiaj wchodzi w życie zmiana dotycząca możliwości podejmowania przez pracowników określonych czynności w trakcie przebywania na zwolnieniu lekarskim
13 kwietnia wchodzą w życie przepisy ustawy z dnia 18 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Zmiany mają na celu przede wszystkim usprawnienie kontroli systemowych, ale co szczególnie istotne, zarówno dla pracodawców jak i pracowników, nowela ustawy skutecznie definiuje pojęcie pracy zarobkowej i aktywności niezgodnej z celem „L4”.
Więcej artykułów…
- Prezydent podpisał ustawę reformującą Inspekcję Pracy
- Życzenia z okazji Świąt Wielkanocnych
- Raport NIK wykazał nieprawidłowości w funkcjonowaniu systemu wsparcia osób z niepełnosprawnością i ich opiekunów
- Możliwe zmiany w prawie pracy: nowe przepisy dotyczące mobbingu i dyskryminacji
- 20 stycznia 2026 roku w Centrum Dolna Brama w Gdańsku odbyła się Giełda Pracy skierowana do osób z niepełnosprawnościami
