Pracodawcy w procesie rekrutacji i selekcji osób do pracy dokonują analizy umiejętności i kwalifikacji kandydatów. Dlaczego przeprowadzają takie analizy, czy świadectwo szkolne lub zaświadczenie o kwalifikacjach już nie wystarczy?
Niestety już nie. Wiedza, umiejętności, doświadczenie i cechy osobowości składają się na obraz zawodowy danej osoby, tworzą jej profesjonalny wizerunek. Zarówno nabyta wiedza jak i umiejętności mogą być wykorzystane w wykonywaniu różnych prac i na różnych stanowiskach. Trzeba jednak pamiętać, że podstawowym warunkiem do wykonywania określonego zawodu są kwalifikacje zawodowe. Kwalifikacje zawodowe to zakres i jakość przygotowania niezbędnego do wykonywania jakiegoś zawodu. Pojęcie „kwalifikacji” jest już nierozerwalnie związane ze współczesnym rynkiem pracy.