1 stycznia 2027 r. wchodzą w życie przepisy mające na celu wsparcie OzN w uzyskaniu wykształcenia wyższego i rozwoju zainteresowań naukowych
Prezydent podpisał ustawę z dnia 27 marca 2026 r. o zmianie ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym. Zmiana pozwoli szkołom wyższym na szerokie finansowanie rozwiązań ułatwiających rekrutację i naukę osobom z niepełnosprawnościami.
Wystartowała Kampania Społeczna Lodołamacze 2026.Monika Bugajewska-Tykarska, prezes FAZON
Konkurs przez wszystkie lata pozwolił na docenienie dziesiątek firm, osób i instytucji. Stał się marką, a statuetka Lodołamacza jest symbolem przełamywania lodów i odpowiedzialności społecznej. Szczegóły zna Monika Bugajewska - Tykarska, prezes Fundacji Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych FAZON organizatora Lodołamaczy 2026.
Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych oraz Fundacja Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych mają zaszczyt poinformować o rozpoczęciu XXI kampanii społecznej i konkursu LODOŁAMACZE 2026
Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych oraz Fundacja Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych mają zaszczyt poinformować o rozpoczęciu XXI kampanii społecznej i konkursu LODOŁAMACZE 2026.
POPON przypomina zasady dotyczące zwolnienia od pracy celem donacji krwi
Mając na względzie pojawiające się w mediach doniesienia o zmianach w przedmiocie dnia wolnego od pracy dla krwiodawców i zmian, które mają wejść w życie od 1 maja 2026 r. POPON przypomina zasady ogólne.
17 kwietnia wchodzi w życie zmiana przepisów dotyczących badań i orzeczeń lekarza medycyny pracy
Co nowego w przepisach?
Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 20 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w kodeksie pracy zakłada elektroniczną formę orzeczeń lekarskich. Pracownik nie otrzyma dokumentu w formie papierowej, orzeczenie automatycznie pojawi się na jego IKP. Rozporządzenie zakłada jednak okres przejściowy, przez kolejne sześć miesięcy placówki wykonujące badania obowiązkowe pracowników będą miały czas na wdrożenie zmian.
Więcej artykułów…
- Od dzisiaj wchodzi w życie zmiana dotycząca możliwości podejmowania przez pracowników określonych czynności w trakcie przebywania na zwolnieniu lekarskim
- Prezydent podpisał ustawę reformującą Inspekcję Pracy
- Życzenia z okazji Świąt Wielkanocnych
- Raport NIK wykazał nieprawidłowości w funkcjonowaniu systemu wsparcia osób z niepełnosprawnością i ich opiekunów
- Możliwe zmiany w prawie pracy: nowe przepisy dotyczące mobbingu i dyskryminacji
