Międzynarodowy Dzień Bez Dyskryminacji- również w poszanowaniu równości i inkluzywności w Środowisku Pracy
1 marca każdego roku to szczególny dzień, w którym obchodzimy Międzynarodowy Dzień Bez Dyskryminacji. To ważne święto, które przypomina nam o prawie każdej osoby do równego traktowania i ochrony przed wszelkimi formami dyskryminacji. W Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON), świętowanie tego dnia ma szczególne znaczenie, ponieważ jesteśmy zdecydowanymi zwolennikami budowania inkluzywnego środowiska pracy dla każdego człowieka.
Równość i brak dyskryminacji to fundamenty społeczeństwa opartego na sprawiedliwości i szacunku dla praw każdego obywatela. Polska jako państwo prawa, uznaje te wartości nie tylko w Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, ale także poprzez wiążące nas umowy międzynarodowe. Międzynarodowy Dzień Bez Dyskryminacji jest okazją do refleksji nad postępem, jaki został osiągnięty, ale również do zobowiązań na przyszłość.
Pracodawcy zrzeszeni w Polskiej Organizacji Osób Niepełnosprawnych od lat aktywnie wspierają i angażują się w tworzenie środowiska pracy, które jest otwarte, zróżnicowane i wolne od wszelkich form dyskryminacji. Nasze organizacje wierzą w to, że każdy pracownik, niezależnie od swoich umiejętności czy różnic, może wnosić cenny wkład w rozwój przedsiębiorstwa.
Jako organizatorzy kampanii społecznej "Lodołamacze", jesteśmy dumni z roli, jaką odgrywamy w promowaniu i nagradzaniu społecznej wrażliwości. Nasza kampania skierowana jest nie tylko do pracodawców, ale również do społeczeństwa jako całości. Chcemy zainspirować ludzi do zmiany myślenia i postawienia oporu wobec wszelkich form dyskryminacji.
"Lodołamacze" nie tylko nagradzają przedsiębiorstwa, które wyróżniają się inkluzywnymi praktykami, ale również kształcą i uczą społeczeństwo na temat ważności równości i szacunku dla wszystkich. To inicjatywa, która promuje aktywne zaangażowanie w sprawy społeczne, budując mosty pomiędzy różnymi grupami ludzi i tworząc społeczeństwo oparte na zrozumieniu i akceptacji.
W obliczu wyzwań związanych z dyskryminacją, Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych zobowiązuje się do dalszego działania na rzecz budowania sprawiedliwego i otwartego środowiska pracy. Dążymy do tego, aby każdy człowiek mógł rozwijać się zawodowo, niezależnie od swoich indywidualnych cech czy potrzeb.
Międzynarodowy Dzień Bez Dyskryminacji to nie tylko dzień refleksji, ale również czas do podejmowania konkretnych działań. Razem jako społeczeństwo i pracodawcy, możemy kształtować przyszłość, w której równość i inkluzja staną się naturalnymi elementami naszego codziennego życia.
