Rozwój technologii, a rynek pracy osób z niepełnosprawnościami
Serdecznie zapraszamy na pierwsze spotkanie on-line z cyklu „Zatrudniam bo warto, pracuję bo warto”
Rozwój technologii, a rynek pracy osób z niepełnosprawnościami
25.02.2022 godzina 11:00-13:00
Będzie praca zdalna całościowa, częściowa i okazjonalna
Praca wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika, to najnowsza propozycja uregulowania pracy zdalnej w Kodeksie pracy. Resort rodziny i polityki społecznej przekazał ją właśnie do rozpatrzenia przez rządową Komisję Prawniczą.
pulsHR.pl patronem medialnym kampanii „Zatrudniam bo warto, pracuję bo warto”
„Zatrudniam bo warto, pracuję bo warto”.
Porozmawiajmy o zatrudnianiu osób z niepełnosprawnością̨.
Więcej artykułów…
- NIK o aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami
- PFRON wspiera dostępność
- Wieczór RDC: „Zatrudniam, bo warto, pracuję, bo warto”. Krzysztof Kosiński – wiceprezes POPON o nowym projekcie
- Pracownicy tracą na zmianach w L4. Zwolnienia lekarskie na nowych zasadach
- 7-godzinny dzień pracy w Polsce. Są pierwsze konkrety
