Strona fazon.pl wykorzystuje pliki cookies.

Nowości w kodeksie pracy 2022: dwa dodatkowe urlopy, umowy na czas określony pod ochroną. Wszystko o zmianach – sprawdź

Formalnym powodem szykowanych rewolucyjnych zmian w kodeksie pracy jest konieczność wdrożenia do prawa krajowego unijnych dyrektyw dotyczących zatrudnienia i rodzicielstwa. Pierwsza nakazuje zrównanie w prawach osób zatrudnionych na podstawie różnych umów o pracę – w tym zwłaszcza umowy o pracę na czas określony. Drugi – danie dodatkowych uprawnień ojcom zajmującym się dziećmi.

Czytaj więcej...

Radio Maryja: Trwa 17. edycja Kampanii Społecznej „Lodołamacze 2022”

Fundacja Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych FAZON, której założycielem jest Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych już od 17 lat przyznaje prestiżowe statuetki dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie – „Lodołamacze”. Kampania propaguje zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Tegoroczny konkurs wystartował 5 maja i potrwa do 15 sierpnia.

Czytaj więcej...

Wykluczeni: Konkurs Lodołamacze 2022. Zgłoszenia do 15 sierpnia



Do 15 sierpnia potrwa zbieranie zgłoszeń w konkursie dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie Lodołamacze 2022. Konkurs ma za zadanie promowanie zatrudniania osób z niepełnosprawnościami.

Czytaj więcej...

Asystent BHP: Konkurs dla pracodawców wrażliwych społecznie Lodołamacze – zgłoszenia do 15 sierpnia

Do 15 sierpnia potrwa zbieranie zgłoszeń w konkursie dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie Lodołamacze 2022. Konkurs ma za zadanie promowanie zatrudniania osób z niepełnosprawnościami.

Czytaj więcej...

TVP 3 Poznań: XVII edycja Konkursu Lodołamacze 2022

Konkurs Lodołamacze powstał, by promować zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Nieprzerwanie od 17 lat Fundacja Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych FAZON, której założycielem jest Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych nagradza pracodawców, instytucje oraz osoby, które angażują się w zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.

Czytaj więcej...